Mag. Elisabeth Stöllinger
Arbeits-, Wirtschafts- & Organisationspsychologin
Meine Kernkompetenz ist die Arbeit für und mit Teams. Der USP: die Kombination der Lösungsorientierung mit der Positiven Psychologie
1. Lösungsorientierung
Der lösungsorientierte Ansatz geht davon aus, dass Menschen auf Lösungen und Kooperation programmiert sind. Die Team-Workshops laufen nach der so genannten ReTeaming-Methode ab. Das ist ein lösungsorientierter Teamentwicklungsprozess, der sich durch geringen Zeitaufwand und hohe Effizienz auszeichnet. Das Wesentliche dabei: in einer kooperativen Atmosphäre steht das gemeinsame Finden und Erarbeiten von Lösungen im Fokus der Aufmerksamkeit.
2. Positive Psychologie
Die Positive Psychologie stellt das Wohlbefinden (Well being) in den Vordergrund. Das heißt für die Arbeitspsychologie: Wohlbefinden und Top-Leistung in eine hohe Korrelation am Arbeitsplatz bringen. Worauf schauen wir: Einsatz der Signaturstärken, Engagement, Sinn in der Arbeit, gute Arbeitsbeziehungen und das Erreichen von Zielen.
Meine Kunden
sind eigentümergeführte Unternehmen und Konzernbetriebe aus Industrie, Handel und Dienstleistung sowie Non-profit-Organisationen. Ich arbeite in erster Linie mit und für Teams auf den verschiedensten Ebenen: Führungsteams, Abteilungsteams, regionale Teams, Projektteams ...
Für die persönliche Entwicklung und den persönlichen Erfolg biete ich als passendes Setting Einzelcoaching an.
Die Dienstleistungen
Arbeits- & Organisationspsychologie:
In den Teams liegt viel Potential, die Lösungen liegen oft auf der Hand, dennoch klemmt es dort und da. Mit Teamentwicklung werden Lösungen wieder leicht, macht die Zusammenarbeit mehr Freude und der Weg zum Ziel wird gemeinsam gegangen. Die Re-Teaming-Methode ist prädestiniert für effiziente und nachhaltig wirksame Teamentwicklungsprozesse.
Ein Arbeitsalltag voll Gestaltungskraft und Freude - das klingt doch verlockend? Die gute Nachricht: das ist machbar – mit umfassender und praxisnaher Stress- & Burnout-Prävention. Dazu nützen und mobilisieren wir alle Ressourcen, die Wohlbefinden, Arbeitszufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Lösungsorientierung fördern.