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Kompetente Lösungen - Entlastende Expertise

Als Arbeits- & Organisationspsychologin begleite ich Unternehmen, Führungskräfte, Teams und ExpertInnen bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Die besonderen Schwerpunkte liegen auf gesunder Arbeit und gesunder Führung in einer resilienten Organisation.

Auftraggeber und TeilnehmerInnen schätzen die ordnende Struktur und die achtsame Klarheit meiner Arbeitsweise mit dem Bestreben, Top-Leistung und Well-Being am Arbeitsplatz miteinander in Einklang zu bringen. Den gemeimsamen Projekten liegt das Kernziel zugrunde, Teams und Bereiche in ihrer Lösungskompetenz zu stärken, um gemeinsam voranzukommen.

  • Kompetente Lösungen

    für Ihre Anliegen und Ziele in professioneller Art und Weise finden und umsetzen!
  • Für Führungsteams, Abteilungsteams und Projektteams:

    gemeinsam Lösungen für anstehende Herausforderungen und Veränderungen entwickeln und umsetzen – professionell und doch mit Herz.
  • Mit professionellem Coaching

    zügig, in angenehmer Art und Weise zu den "richtigen" Entscheidungen kommen und mit der individuell entwickelten Strategie in die erfolgreiche Umsetzung gehen.
  • Erleben Sie einen Live-Workshop

    Sie können mir bei einem lösungsorientierten Teamworkshop über die Schulter schauen. Klicken Sie hier!
  • Beratung Coaching Training Stöllinger

    In einer kooperativen ideenfreundlichen Atmosphäre die gemeinsamen Stärken einsetzen und gute neue Lösungen generieren.

    Informieren auch Sie sich auf www.stoellinger.at!

    Ihre Mag. Elisabeth Stöllinger
  • Mit Coaching Stöllinger

    die Freude an der Arbeit stärken/zurückgewinnen, der eigenen Arbeit Sinn verleihen und sich die Aufgabenorganisation erleichtern.

Meine Designs zeichnen sich durch einen zieldienlich-systematischen Ablauf, lösungsfokussierte Aufgabenstellungen und eine kooperative Arbeitsatmosphäre aus. Wir achten im Besonderen auf die Stärkung von Persönlichkeit und Kompetenz, gute Arbeitsbeziehungen, die team- und kundenfreundliche Kommunikation, hilfreiche Arbeitsprozesse und Strukturen sowie klare Ziele und Verantwortungen.

Eine Zusammenarbeit lohnt sich, wenn Sie ...

  • eine gesunde Führungs- und eine resiliente Organisationskultur entwickeln wollen
  • Ihr Veränderungsvorhaben erfolgreich umsetzen wollen und das Gelingen im Vordergrund stehen soll
  • Verbesserungspotentiale entdecken, gemeinsame Lösungen entwickeln und umsetzen wollen
  • Kernkompetenzen für erfolgsentscheidende Aufgaben und Situationen stärken wollen

Meine Kundinnen & Kunden vertrauen mir seit 1991!