Kompetenzfelder

Das sind die Kompetenzfelder, auf denen ich mein "House of Competence" errichtet habe - und es seit 1991 stetig weiterentwickle:

1. Kunden-Orientierung
2. Team-Entwicklung
3. Veränderungsprozesse
4. Burnout-Prävention

Der fundierte Background dafür:

• Mein Know-how aus der Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie - kombiniert mit
• lösungsorientierten Ansätzen & der Positiven Psychologie.
• In Sachen Betriebswirtschaft und Unternehmensführung orientiere ich mich am St. Gallener Management-Modell.
• Erfahrung in meinem Metier habe ich seit 1991.

Laufend kreiere ich attraktive Vorgehensweisen aus bewährten und neuen Methoden - abgestimmt auf die jeweilige Organisations- und Teamkultur mit den unterschiedlichen Persönlichkeiten.