Team-Coaching, Team-Entwicklung

Ob wir es Team-Coaching oder Team-Entwicklung nennen, es geht um das Bestreben, dass Teams ziel- und prozessorientiert, effektiv und effizient zusammenarbeiten, stets am neuesten Stand der Informationen sind und sich gut koordinieren.

Wann ist Team-Coaching die geeignete Arbeitsform?

• Formierung neuer Teams, z. B. bei der Zusammenlegung von Abteilungen
• Stärkung des Teamgeists, Verbesserung der Teamkultur
• konstruktive Zusammenarbeit im Sinne des Kunden, weniger Reibungsverluste
• Förderung der Problemlösungskompetenzen
• mehr Spaß und Leichtigkeit im Team, Feedback-Aufarbeitung
• Zielklärung, Standortbestimmung ...

Teams arbeiten effizienter und effektiver zusammen, wenn sie die Möglichkeit haben, sich in einem Teambildungsprozess vertrauensvoll zu finden. Es klappt einfach besser, wenn sich das Team die Spielregeln der Zusammenarbeit ausmacht und wenn es bei den Abläufen & Kommunikationsstrukturen ein entscheidendes "Wörtchen" mitreden kann.

Seit 20 Jahren arbeite ich mit und für Teams auf den verschiedensten Ebenen: Führungsteams, Abteilungsteams, regionale Teams, Projektteams aus eigentümergeführten Unternehmen, Konzernbetrieben und Non-Profit-Organisationen.

Wenn Sie mit Ihrem Team eine gemeinsame Entwicklungsaktivität planen, kontaktieren Sie mich. Rufen Sie mich doch einfach an: 0676 432 4899 oder senden Sie mir eine E-Mail an: elisabeth@stoellinger.at.