Gesunde Arbeit & gesunde Arbeitsbedingungen

 

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – eine unterschätzte Gefahr

Wohlbefinden im beruflichen Umfeld ist der Schlüssel zu Motivation,  Lebensfreude und Leistungsstärke. Die Rahmenbedingungen dafür sind nicht immer die besten: Zeit- und Leistungsdruck, Doppel- und Mehrfachbelastung oder scheinbar unlösbare Kommunikationsprobleme im Team machen vielen Menschen zu schaffen. Und jeder Mensch reagiert unterschiedlich.

Mit meiner Expertise aus der Organisations- und Arbeitspsychologie kann ich Sie bei der Gestaltung leistungsfreundlicher Arbeitsbedingungen, die einerseits unnötigen Stress beseitigen und andererseits – ganz wesentlich – zugleich das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter/innen fördern, maßgeblich unterstützen.

Das Ziel der Evaluierung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz (lt. ASchG) ist die Feststellung und in der Folge die Vermeidung/der Abbau arbeitsbedingter psychischer Belastungen. Ich begleite Sie zuverlässig bei der

  • Konzeption der Evaluierung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz mit Vorbereitung und Planung des Evaluierungsprozesses
  • Durchführung der Ermittlung und Evaluierung von Gefahren
  • Durchführung von Maßnahmen-Workshops zur Entwicklung präziser Maßnahmen zur Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz – gemeinsam mit Ihren Mitarbeiterinnen und Teams
  • Vorbereitung der Dokumentation (SiGe-Dok)
  • Maßnahmenumsetzung mit den Führungskräften und in den Teams
  • Wirksamkeitsprüfung der Maßnahmen aus der EPB

 

Arbeitspsychologische Sprechstunde

Gerne heiße ich Sie auch in meiner arbeitspsychologischen Sprechstunde willkommen – die Individualbetreuung am Arbeitsplatz zum Abbau und/oder zur Vermeidung unnötiger arbeitsbedingter psychischer Belastungen!

Gesunde Arbeit und gesunde Arbeitsbedingungen – ich bin Ansprechpartnerin für Führungskräfte, Teams und einzelne Mitarbeiter/innen

Meine arbeitspsychologische Begleitung findet in jenen Bereichen statt, in denen Sie es wünschen und wo Sie den größten Bedarf sehen. Unabhängig davon, ob Sie Maßnahmen-Workshops durchführen wollen oder eine Reevaluierung anstreben; ob auf Führungs- oder Teamebene, in Form von Teamcoaching oder bei der Beratung bei speziellen individuellen Problemen: Meine Methoden bringen frischen Wind in Ihr Unternehmen und sorgen wieder für eine positive Grundstimmung.

Wenden Sie sich gerne an mich, wenn es Ihnen um die Gestaltung leistungsfreundlicher Arbeitsplätze mit Well-Being und positiver Arbeitsbedingungen für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geht! Arbeitspsychologische Betreuung hat viele Facetten – ich stelle sie Ihnen gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch vor!