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Training

Führungskompetenzen

Führungskräften stelle ich mein Know-how dort zur Verfügung, wo arbeits-, organisations- &  wirtschaftspsychologische Kompetenz für anspruchsvolle Führungsaufgaben von Nutzen ist:

  1. Gesund führen
  2. Entscheiden in komplexen Umwelten
  3. Erfolgreiche Mitarbeitersuche und -Auswahl

Kundenorientierung

80 % der Kundenkontakte finden in leicht bis mittel angespannten Situationen statt. Die Kunst dabei ist, eine Lösung auszuhandeln, die sowohl das Kundenanliegen als auch die Interessen des eigenen Unternehmens entsprechend berücksichtigt.

An entscheidenden Kontaktpunkten trennt sich Professionalitäts-Spreu von Professionalitäts-Weizen: