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Begleitung von Veränderungsprozessen

Fingerspitzengefühl - Kreativität - Lösungsorientierung

Die Kunst bei der Begleitung von Veränderungsprozessen ist es, behutsam die richtige Balance zu finden: zwischen dem Bewahren von Bewährtem und der Gestaltung der Elemente der Veränderung. Das beginnt in der Klärungsphase, beeinflusst die Strategieentwicklung und ist mitunter maßgeblich für den Umsetzungserfolg.

Veränderungsprozesse können vom einmaligen lösungsorientierten Workshop bis zum komplexen, langfristig angelegten Projekt reichen. Wie auch immer der Change Prozess angelegt ist, er verlangt

  • die maßgeschneiderte Architektur in der Herangehensweise
  • mit ausgewogenen, sorgfältig geplanten Schritten
  • in einem wohl durchdachten Design - mit jeweils passenden Change- & Solution-Tools.

Die Palette an Möglichkeiten für die  passende Vorgehensweise ist vielfältig, damit die Führung und alle Mitarbeiter-Teams den Wandel so gestalten, dass er zum gelebten Corporate Behaviour wird.

Besonders bewährt hat sich der reteaming®-Ansatz, speziell konstelliert aus einem breiten Spektrum an Change- & Solution-Tools. Kontaktieren Sie mich, wenn Sie Ihren Veränderungsprozess professionell und zuverlässig begleitet wissen wollen.