Gesund führen – Coaching für Führungskräfte

Bedürfnisse, Stärken und Werte von Mitarbeiter/innen erkennen

Alternsgerechtes und lebensphasenorientiertes Führen ist in arbeitspsychologischen Kreisen in aller Munde. Damit wird das Augenmerk auf den demographischen Wandel unserer Gesellschaft und die damit verbundenen Veränderungen gelegt. Angesichts einer einerseits alternden Belegschaft in einem Unternehmen und einer andererseits zunehmenden Generationenvielfalt in den Teams ist dies eine Herausforderung für Führungskräfte. Ein solcher Führungsstil wird in Zukunft immer mehr an Bedeutung gewinnen und ein wichtiges Element für gesunde Arbeitsbedingungen sein.

Ziel des gesunden Führens ist die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit durch alternsgerechte Arbeitsbedingungen für alle Generationen in einem Unternehmen. Arbeitspsychologen sind überzeugt davon: alter(n)sgerechte Arbeitsplatzgestaltung ist ein wesentliches Mittel der Wahl, um ein Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Führungskräfte-Coaching und Workshops für gesundes Führen

Neben den Handlungsfeldern Arbeitsorganisation, Gesundheit und Qualifizierung nimmt der große Bereich der Unternehmensführung eine Schlüsselposition ein. Führungskräften kommt in diesem Zusammenhang eine zentrale Rolle zu. Alternsgerechtes und somit gesundes Führen setzt Verständnis und Wissen für die Bedürfnisse, Stärken und Werte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren verschiedenen Lebensphasen voraus.

In meinen speziellen Führungskräfte-Workshops setzen Sie sich mit dieser Thematik auseinander, und übertragen die für Sie relevanten Aspekte auf Ihr eigenes Arbeitsumfeld. Dafür erhalten Sie konkrete Tools und Anwendungsmodelle für lebenszyklusorientiertes, gesundes Führen. Sie können Ihre bisherige Führungspraxis überdenken, mit neuen Aspekten aufladen und so ganz entscheidend zu gesunden Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen beitragen.

In manchen Fällen kann auch ein Führungskräfte-Coaching erforderlich sein, um die Altersentwicklung im eigenen Team zu reflektieren und erste Strategien für gesundes Führen zu entwickeln. Gerne berate ich Sie zur Thematik der gesunden Arbeit und gesunden Arbeitsbedingungen – ich freue mich auf Ihren Anruf!