Teamcoaching – Veränderungsprozesse managen

Ein gutes Miteinander stärkt die Teamleistung

Changemanagement ist das Schlagwort der Stunde. Ständiger Wandel ist eine Herausforderung, der sich Teams, Führungskräfte sowie Experten und Expertinnen ständig stellen müssen. Dies kostet neben der Bewältigung des „normalen“ Arbeitspensums viel Energie und Kraft. Wer sich in einem starken Team gut aufgehoben fühlt, wird all dem gut und motiviert gerecht werden. Mit Zusammenhalt und gegenseitiger Wertschätzung können Arbeitsprozesse im Wandel besser bewältigt und effiziente Kommunikationsstrukturen aufgebaut werden.

Teambildung und Teamentwicklung erleichtern den Start bei der Zusammenlegung von Abteilungen und bei Neuformierungen. Teamcoaching führt und begleitet bei Veränderungsprozessen im Rahmen des Changemanagements und unterstützt die Teammitglieder, behutsam die richtige Balance zu finden: zwischen dem Bewahren von Bewährtem und der Gestaltung der Elemente der Veränderung.

Teamcoaching kann wesentlich dazu beitragen, Teamgeist und Teamkultur zu entwickeln – dies stärkt die konstruktive Zusammenarbeit und die Lösungskompetenz jedes Teammitglieds.

Teamwanderungen in freier Natur – neue Perspektiven für Changemanagement und Teambildung

Eine zielführende Methode des Teamcoaching ist die Teamwanderung. Bewegung in der Natur als besonderer Rahmen – dies macht den Kopf frei und empfänglich für Neues. Ich gehe in drei Teilschritten vor: „Aufbrechen – Unterwegssein – Ankommen“. So strukturiert lässt sich die Veränderungsdichte besser bewältigen, man reflektiert gelassener und kann Entwicklungspläne unter Beibehaltung des menschlichen Maßes schmieden und vorbereiten.

In räumlicher Distanz zum Unternehmen ergeben sich völlig neue Perspektiven. Bei dieser Art von Teamentwicklung formiert sich die Basis für tragfähige und gegenseitig wertschätzende Beziehungen – unabdingbar für die Durchsetzung von Veränderungsprozessen.

Ob Teamentwicklung, Teambildung oder Teamcoaching – gehen Sie mit Ihrem Team gestärkt und wissend in zukünftige Veränderungsprozesse! Ich unterstütze Sie bei Changemanagement-Prozessen mit meinen bewährten Methoden und führe Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen dorthin, wo Sie hinwollen. Lassen Sie sich beraten – kontaktieren Sie mich!