24. April 2020
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Homeoffice: wie kann diese flexible Arbeitsform auf Dauer praktikabel und erwünscht bleiben?

Super rasch ist in Corona-Zeiten die Verlagerung der Arbeit ins Homeoffice gelungen. Diejenigen, die schon vorher eine professionelle Homeoffice-Regelung hatten, waren dabei natürlich im Vorteil. In die Zukunft gedacht wird es mit großer Wahrscheinlichkeit so sein, dass für viele Aufgabenbereiche die Arbeit im Homeoffice ein Bestandteil im Rahmen eines flexiblen Arbeitszeit-Modells bleiben wird. Führungskräfte sowie das HR-Management werden sich mit dieser Art der flexiblen Arbeits(zeit)gestaltung in ihrem Bereich weiterhin auseinandersetzen […]
17. April 2020

Kluge Schlüsse aus den aktuellen Online-Meeting-Erfahrungen

80/20 – so lautete vor Corona die Verteilungsregel zwischen Face-to-Face-Besprechungen und virtuellen Meetings. Nun verkehrt sich die Verhältnismäßigkeit auf 20/80, in manchen Unternehmen sogar in Richtung 100% zugunsten der Online-Konferenzen. Die effektive und effiziente Besprechungskultur war schon bisher – nicht überall, aber dennoch weit verbreitet – ein Thema. Nun wurde vieles sehr schnell möglich, was vorher undenkbar war: Tools bzw. Spielregeln, die bis dato „eher für andere“ galten, wurden nun […]